Unsere
Werte
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ExcellenZ
Wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, die höchsten Standards einzuhalten. Privatal legt großen Wert darauf, den besten Service zu bieten, und wir arbeiten unermüdlich an diesem Ziel. Wir wenden einen überlegenen Rekrutierungsprozess an, bei dem wir Fachwissen und Techniken einsetzen, die die anderer Firmen übertreffen.
Partnerschaft
Unser Schwerpunkt liegt auf langfristigen Rekrutierungsstrategien, da wir uns als Standardpartner für Private Equity etablieren möchten. Das gilt für unsere Beziehungen zu Kunden und Kandidaten gleichermaßen - sie sind auf Dauer angelegt. Wir fördern Partnerschaften und tauschen ständig Informationen, Fachwissen und praktische Empfehlungen aus.
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Kontinuierliches Lernen
Das Lösen von Problemen ist ein dynamischer und komplizierter Prozess. Unser Team bleibt stets wachsam, sucht ständig nach neuen Talenten, knüpft neue Verbindungen, bleibt über die Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und identifiziert übergreifende Trends. Dieser strategische Ansatz hilft uns, proaktiv zu bleiben und gleichzeitig unsere Kunden in die Lage zu versetzen, der Zeit voraus zu sein und ihren Wettbewerbsvorteil zu wahren.
Solidarität
Wir sind der Meinung, dass jeder Mensch mit Respekt und Freundlichkeit behandelt werden sollte: Das ist die Grundlage für positive Beziehungen. Unser Team hat nicht nur bei der Arbeit eine gute Kameradschaft, wenn es darum geht, Herausforderungen gemeinsam zu meistern, sondern auch außerhalb der Arbeit. Wir sind als Team vereint in unserem unerschütterlichen Engagement für unsere Mission.
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Schnelligkeit
Wir bewegen uns im Gleichschritt mit dem schnelllebigen Private Equity-Markt. Wir arbeiten mit einem ständigen Gefühl der Dringlichkeit und haben stets den Finger am Puls der Zeit, um sicherzustellen, dass wir die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Interessengruppen erzielen. Unser unübertroffenes Fachwissen in Kombination mit unserer außergewöhnlichen Ausführungsgeschwindigkeit macht uns zu einem Alleinstellungsmerkmal, das keinen Platz für die Konkurrenz lässt.
Eigentümerschaft
Wir sind jeder für unseren eigenen Erfolg verantwortlich und behandeln unser Geschäft so, als wäre es unser eigenes. Wir sind gegenüber unseren Kollegen, Kunden und Kandidaten gleichermaßen verantwortlich. Wir gehen an unsere Arbeit mit demselben Maß an Leidenschaft, Engagement, harter Arbeit und Eigenmotivation heran, als hätten wir das Unternehmen gegründet.
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Widerstandsfähigkeit
Wir gehen jedes Hindernis mit Ausdauer und Entschlossenheit an und nutzen unsere Kreativität und unser Fachwissen, um innovative Talentlösungen zu finden, die unsere Kunden voranbringen. Unsere Sprungkraft ermöglicht es uns, uns schnell von Rückschlägen zu erholen, aus Herausforderungen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen.