top of page
2022.png
6.png
Anchor 1

SLUIT JE BIJ ONS AAN IN DUBAI

Ben je het beu om te concurreren met 3-4 agencies? Wil je een echte consultant zijn en ook zo beloond worden?

Privatal plaatst senior financieel talent in door Private Equity ondersteunde bedrijven: 80% van onze functies zijn exclusief of blijvend & onze consultants hebben direct contact met CEO's, CFO's en investeerders.

Onze gemiddelde vergoeding is €94,000 en we hebben veel te veel vraag - daarom werven we actief ervaren consultants, onderzoekers en managers.

Onze consultants hebben een commissieschema dat oploopt tot 45%, en we zoeken mensen die gedreven genoeg zijn en het als haalbaar zien om jaarlijkse facturaties van meer dan €500,000 te overtreffen..

glassdoor-5-star-rating-hive-hr.png

Directeur Fast-Track

We hebben een 7-jarenplan dat ons ziet groeien naar 140 medewerkers in Dubai, Londen, Berlijn, Parijs, Stockholm en Amsterdam, en we hebben een uitstekend platform en een Private Equity-markt om dit te bereiken.

We hebben nu leiders nodig die ambitieus genoeg zijn om deze toekomst vorm te geven.

Autonoom werken

We hebben grote ambities om de toonaangevende Europese Private Equity speler te worden en werken hard om dit te bereiken. We willen echter geweldige, zelfgemotiveerde mensen die gedreven genoeg zijn om deze reis met ons te maken (en daar een geweldige beloning voor te krijgen). Wij verachten micromanagement en moedigen flexibiliteit aan, zowel in je dagindeling als geografisch. Wij werken niet met KPI's.

Anchor 2

LEREN & ONTWIKKELEN

Een beetje cliché, maar we geloven dat onze mensen onze grootste troef zijn; we voegen de daad bij het woord (we werden erkend als de beste plek om te werken in 2022)! We hebben een gestructureerd trainingsprogramma van 10 dagen, maar onze filosofie is niet om eenmalige trainingssessies te houden, maar om het leren wekelijks te versterken. Ook organiseren we regelmatig trainingen voor collega's/managers over alles van onderhandelingen tot het voorbereiden van sollicitatiegesprekken.

PROMOTIETRAJECTEN

Wij zien het als de rol van Privatal om onze mensen te helpen hun potentieel te benutten en ze snel hogerop te krijgen. Wij hebben duidelijke, transparante promotietrajecten voor zowel managers als niet-managers en willen dat je van Consultant naar Director/Partner groeit, terwijl het bedrijf onder jou groeit.

Contact

We zijn actief aan het werven in alle geledingen van ons bedrijf. Voor een vertrouwelijk gesprek over hoe jij bij Privatal zou kunnen passen, kun je hieronder solliciteren:

info@privatal.co.uk

bottom of page