4 Eenvoudige redenen
01
Wij zijn niet zomaar recruiters
Wij zijn echte, bekroonde consultants, deskundige adviseurs en probleemoplossers. We ontdekken niet alleen het beste talent; we begeleiden ook onze klanten en helpen bij het vormgeven van hun wervingsstrategieën.
02
Wij kennen PE Portefeuilles van binnen en buiten
Het enige wat we doen is het werven van financieel + M&A talent voor PE & VC portefeuillebedrijven: dus kennen we de functies door en door. We kennen de druk van het werken in een privaatkapitaal omgeving. We weten hoe uitmuntendheid eruitziet. We behalen resultaten.
03
We leveren top talent snel
Ja, we kunnen marktonderzoek doen en diepgaande zoekopdrachten leiden over meerdere weken; maar we geloven dat top talent zelden stilzit en ons uitgebreide netwerk stelt ons in staat om te bewegen met de snelheid die je nodig heeft.
04
Mensenwetenschap
Ja, we begrijpen de PE markt & ons talentenpool diepgaand; maar we gebruiken ook testen en data points om de waarschijnlijkheid van succes van kandidaten te evalueren. Ons in house tools helpen ons om talentbehoeften te anticiperen en te voldoen voordat deze volledig materialiseren.
3 Eenvoudige Producten
Allemaal gelijk geprijsd
01
Success only
Wanneer je je niet kunt binden aan een zoekopdracht: dus meerdere recruiters zijn betrokken.
Success Only omvat:
​
Toegewijde consultant
Beoordeling van de markt
Planning sollicitatiegesprek
Salarisadvies
.png){kind=small}
Gemiddeld slagingspercentage: 38.1%
​
Verscheidenheid
Veel aanbieders die je veel CV's sturen
Snelheid
Concurrentie: CV's worden verstuurd zodra ze gekend zijn
02
engage
Maak Privatal je exclusieve wervingspartner.
Alles in Success Only, Plus:
​
Geprioriteerd zoeken & Tijdsbesteding
Kalibratie vergaderingen
Passieve marktbenadering
Betrokkenheid directeur
Exclusieve kandidaten
Presentatie shortlist
​
Gemiddeld succespercentage: 52.8%
​
Kwaliteit
Meer geschikte & toegewijde kandidaten
Toegang
Open passieve kandidaten in nieuwe kanalen
03
Behouden
Kleine kosten vooraf die je betrokkenheid bij het zoeken aantonen.
Alles in Exclusief, Plus:
​
Veel bredere zoekopdracht: incl.
Headhunting
Succesbeoordeling van 3 maanden
Marketingdocumentatie op maat
Gerichte advertentiecampagne
Verbeterde kandidaatperceptie
Vertrouwelijkheid / Gevoeligheid in
acht genomen
Tweewekelijkse rapporten
Salaris / Prestatie Verificatie
Gedetailleerde mondelinge referentiechecks
Inzicht in concurrenten
Psychometrische testen
Gemiddeld slagingspercentage: 94.4%
​
Vertrouwen
Bijna garantie op plaatsing
Zekerheid
Alle kanalen benut om de best passende kandidaat aan te trekken
Intelligence
Markt-, aanwervings- & concurrentietrendinformatie
Consistentie
Consistente verspreiding van merkboodschappen